RZI-PT AHM TANDATANGANI MoU PAYROLL ZAKAT UNTUK PROGRAM PENDIDIKAN DAN KESEHATAN

JAKARTA. PT Astra Honda Motor Sunter Jakarta Utara merupakan perusahan yang memproduksi motor, melalui Dewan Kemakmuran Masjid (DKM) AHM yang tersebar di empat plant (titik produksi) diantaranya plant Sunter dan plant Pegangsaan berinisiatif untuk menghimpun dana ZIS karyawan muslim yang berjumlah 9.000 orang dengan system payroll zakat. Kemudian untuk pendistribusian zakat, PT AHM menggandeng Rumah Zakat Indonesia untuk menyalurkannya melalui program-program seperti HealthCare dan Educare.

Demikian dikatakan M. Syukron, Ketua Dewan Masjid AHM Sunter setelah menandatangani MoU payroll zakat karyawan dengan RZI di Masjid AHM Sunter, bada sholat Jum’at. Pada kesempatan itu turut hadir rombongan RZI, Virda Dimas Eka Putra, CEO Rumah Zakat Indonesia. Wahyu Hidayat, HoR Jagobotabek, Agustari, Funding Manager, dan Jaya Saputra, Manager Program.

Menurut Syukron, sebenarnya ide penghimpunan ZIS sudah ada sejak tahun 2007, kemudian untuk pematangan konsep dan penjajakan kerjasama dengan RZI dimulai tahun 2008. Sementara untuk realisasinya baru bisa tahun ini (2009).

“Waktu itu Dewan Masjid berinisiatif untuk menghimpun ZIS karyawan, serta melakukan penjajakan tentang system payroll ke bagian HRD, dan hasilnya perusahaan setuju dengan memberikan kewenangan DKM agar menghimpun dan mensosialisasikan ZIS ke karyawan,” kata Syukron, yang juga menjabat sebagai Senior Manager IT PT AHS Sunter. Jum’at (13/03).

Syukron juga menjelaskan, bahwa banyak cara yang digunakan pengurus Dewan Masjid untuk mensosialisasikan gerakan sadar zakat dengan berbagai potensi diantaranya melalui himbauan sholat jum’at, papan informasi, dan juga melalui email-email. Selain itu pengurus Dewan Masjid juga mempunyai daya tarik tersendiri supaya karyawan mau berzakat yaitu dengan mengadakan program naik haji untuk muzakki.”Tetapi tidak semua muzakki dapat program ini, mereka dipilih dan diseleksi secara ketat oleh Dewan Masjid,” jelas bapak empat anak ini.

“Dengan cara tersebut kami optimis animo karyawan akan meningkat. Hal itu terbukti sejak system payroll zakat dijalankan dari Januari hingga Februari 2009 sudah ada 1.130 karyawan yang siap gajinya dipotong tiap bulan. Sehingga cita-cita kami agar masjid menjadi daya tarik dan centre excelent dalam membangun moral karyawan AHM bisa terlaksana,” imbuhnya.***